Arbeitsstellenwechsel von Deutschland nach Dänemark

Finanzamt

Siehe auch:
Steuern in Dänemark

Steuern in Deutchland

Nehmen Sie Kontakt zum Finanzamt in Deutschland auf bevor Sie eine Arbeit in Dänemark antreten.

Man muss bei dem dänischen Finanzamt (skatteforvaltning) angemeldet werden und zwar entweder in der Gemeinde in der man seinen Wohnsitz hat oder in der der Betrieb liegt.
 

Steuerbescheid (Årsoplysningsseddel) und Gehaltsabrechnung;

Andere Papiere, die für die Berechnung der Steuern von Bedeutung sind.

Steuerkarte mit Informationen über den „persönlichen Freibetrag“ und Steuersatz.

Einwohnermelde-amt

(Folkeregister)

Siehe auch:
Anmeldungen  in Dänemark

Aufenthaltsgenehmigung

(Im Amt Sönderjylland wird die Aufenthaltsgenehmigung im Statsamt in Aabenraa ausgestellt.
 

Kranken-versicherung

Siehe auch:
Kranken- versicherung (in Dänemark)

Kranken-versicherung (in Deutschland)

Die Regeln zur Krankenversicherung sind in Deutschland und Dänemark unterschiedlich.

Wenden Sie sich zuerst an Ihre Krankenkasse in Deutschland.

ACHTUNG: Pendler mit Wohnsitz in Deutschland und Arbeit in Dänemark müssen die Regeln besonders beachten, falls sie gleichzeitig einer Beschäftigung in Deutschland nachgehen, da sie dann nach den deutschen Regeln krankenversichert werden müssen.

Öffentliche:

-Krankenversicherung

(Gelbe Kranken-versicherungskarte)

Versicherungsschutz bei Ferienreisen

Vom Arbeitgeber bezahlt:

-Reiseversicherung im Zusammenhang mit der Ausführung von Arbeiten im Ausland.

Arbeitsvertrag

Siehe auch:
Arbeitsverträge (in Dänemark)

Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf einen Arbeitsvertrag in dem – mindestens—enthalten ist, was im geltenden Gesetz genannt ist.

Achten Sie auf die Dauer des Arbeitsvertrages, d.h. ob es sich um ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis handelt.

Arbeitsstellenwechsel von Deutschland nach Dänemark

Persönliche Informationen:

Name, Adresse, Telefonnummer, CPR-Nummer, Familienstand

Bank und Kontonummer

Evtl. “Pensionsordning”
Evtl. Arbeitgeber-finanzierte Rentenversicherungen

Der Arbeitgeber erstellt den Arbeitsvertrag und unterschreibt ihn. Der Arbeitsvertrag muss mit dem geltenden Gesetz übereinstimmen.

Gehaltsabrechnung für jede Gehaltszahlung und Steuerbescheid (Årsoplysningsseddel).

Persönliche Informationen;

Name und Adresse des Arbeitgebers

Arbeitslosen-versicherung

Siehe auch:
Arbeitslosigkeit in Dänemark

Die Arbeitslosenversicherung ist freiwillig. Die Anmeldung zur Arbeitslosenversicherung erfolgt bei der A-Kasse, die von der jeweils für den Beruf zuständigen Gewerkschaft verwaltet wird.

Ansprüche aus ausländischen Arbeitslosenversicherungen können mit dem Formular E –301 übertragen werden.

Persönliche Informationen ; Name und Adresse des Arbeitgebers.

Aufnahmeformular DfA  AR 50 wird vom Antragsteller ausgefüllt.

Bringen Sie mit:

Gehaltsabrechnung, Name, Versicherungsstatus: Vollzeit oder Teilzeitversichert. Datum des Arbeitsbeginns.

E –301 wird vom Arbeitsagentur in Deutschland ausgestellt.

Bei Nichtzahlung der beiträge an die A-kasse erfolgt eine mahnung mit einer Zahlungsfrist. Nach vier Wochen erlischt die Mitgliedschaft.

7,4 Stunden Sperrfrist.

Aufnahmebestätigung und Mitgliedskarte werden zugeschickt.

Die Beiträge zur A-kasse, Vorruhestands-versicherung, Gewerkschaft und

Gruppenlebens-versicherungen werden nach Absprache mit dem Mitglied eingefordert.

Ausstellung des Formulars E 301 bei Arbeitsstellenwechsel ins Ausland.

Man hat oft verschiedene Arten von Versicherungen, z.B. öffentliche, vom Arbeitgeber bezahlte und private.

ACHTUNG: In Dänemark ist man auf Fahrten von und zum Arbeitsplatz nicht versichert. Unfall- oder kombinierte Freizeit /Unfallversicherungen müssen extra abgeschlossen werden.
 

Private Versicherungen:

Familie/ Haftpflicht, Haus, Auto, Lebensversicherungen, Freizeit und Unfallversicherungen, Krankenversicherung und Hjemrejseforsikring etc. u.s.w.

Öffentlich

Auslandskrankenschein für Urlaubsreisen.

Öffentlich:

s. unter Pkt. Krankenversicherung

Gewerkschaft:

“Gruppen-lebensversicherung”

Vom Arbeitgeber bezahlt:

Evtl. “Gruppen-lebensversicheru

Arbeitsstellenwechsel von Deutschland nach Dänemark

Urlaub

Siehe auch:
Urlaubsregelungen in Dänemark

Urlaubsregelungen in Deutschland

Die Regeln für den Urlaubsanspruch und die Fortzahlung des Lohns während des Urlaubs sind in Dänemark und Deutschland unterschiedlich.

In Dänemark zahlt der Arbeitgeber das Urlaubsgeld auf ein sogenanntes Urlaubskonto ein.
 

Das erworbene Feriengeld wird vom Arbeitgeber oder vom „Ferienkonto“ausgezahlt, und zwar frühestens höchstens einen Monat vor Urlaubsantritt.

 www.FerieKonto.dk

Rente

Siehe auch:
Altersversorgung in Dänemark

Kindergeld

Siehe auch:

Kindergeld in Dänemark

Geben Sie die Anzahl der Kinder und evtl. andere wichtige Informationen an.

Beantragen Sie Kindergeld bei der  dänischen Gemeinde (Kommunen).
 

Arbeitssuche

Siehe auch:
Arbeitsvermittlung in Dänemark
Arbeitsvermittlung in Deutschland
 

Wenden Sie sich an AF und AA.

Evtl. Arbeitssuche via „Lebenslaufservice“ und Internet.

Schaffen Sie sich einen Überblick über Ihre eigene Situation indem Sie alle wichtigen Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen, Steuerbescheide, Versicherungspolicen, Kontoauszüge etc.aufbewahren.

All diese Dokumente bilden die Grundlage für die Berechnung von Leistungen im Falle der Arbeitslosigkeit oder Rente.

(Achtung:Behörden, Organisationen, u.s.w. bewahren wichtige Informationen nicht immer ausreichend lange auf)

Bank und Zahlkarte

Es kann vorteilhaft sein ein Gehaltskonto in Dänemark einzurichten, um Gebühren für das Wechseln und Überweisungen zu vermeiden. Einige Banken haben Filialen in Deutschland und Dänemark.

Statt Bargeld kann es praktisch sein Visa-Diners- oder andere Zahlkarten zu benutzen.